AB İstihdam Politikaları Danışmanlık, AB – TÜRKİYE İlişkileri Danışmanlık, AB Mevzuatı Danışmanlık Hizmetleri

Danışman titrinde ki kişilerin yapmış olduğu meslektir. Belli bir konu hakkında uzman olan ve kendisine fikir sorulan kişiye danışman denmektedir. Kişi ve Kuruluşlara yönelik sorulara ya da taleplere cevap verilmesi esasına dayanan, danışmanlık ve müşavirlik hizmetidir.

Türkiye’den yapılacak başvurular için, geçerli İkamet Tezkeresi (oturma izni), (İkamet tezkeresi nin süresinin en az altı ay olması ve başvurunun bu süre içerisinde yapılması zorunludur)

Turizm yatırımı belgesi almadan doğrudan turizm işletmesi belgesi taleplerinde, 5inci maddenin (e) bendi hariç, 5 ve 6 ncı maddelerde belirtilen belgelerle birlikte yazılı olarak Bakanlığa başvurulur.

Teşvik belgesi, yatırımın karakteristik değerlerini ihtiva eden, yatırımın bu değerler ve tespit edilen şartlara uygun olarak gerçekleştirilmesi halinde üzerinde kayıtlı destek unsurlarından istifade imkanı sağlayan, bu Tebliğin istinat ettiği Karar’ın amaçları doğrultusunda ülke ekonomisi için yararlı olduğu Müsteşarlıkça tespit edilen yatırımlar için düzenlenen bir belgedir

İmalatçı tarafından cihazla birlikte, hastalara, kullanıcılara ve uygulayıcılara yönelik olarak verilmesi gereken EK-I’in 13- numaralı kısmında belirtilen bilgiler, kullanım kılavuzları, etiketler ve diğer açıklamalar, cihaz piyasaya arz edildiğinde Türkçe olmalıdır

İso belgesi almak isteyen, Danışmanlık Şirketine ihtiyaç duyan, kuruluşlara danışmanlık hizmeti vermekteyiz.

Sitemizin hazırlanmasında titiz bir çalışma gösterdiği için,
"METRO AJANS Web Tasarım Hizmetleri" ekibine teşekkür ederiz.
Ankara Danışmanlık.

İso 18001 Belgesi

ISO 18001 Belgesi

iso 18001 (İş Sağlığı ve Güvenliği)


ISO 18001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi (OHSAS)

ISO 9001 VE ISO 14001 gibi Standardlar kalite ve çevre yönetimleri üzerine yoğunlaşmış, dolayısıyla kuruluşlarda iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanabilmesi, sürekli iyileştirilerek korunabilmesi için ayrı bir standarda gereksinim duyulmuştur. Kuruluşlarda karşılaşılan en önemli insan kaynakları sorunlarından biri, çalışanların emniyetli ve sağlıklı bir çalışma ortamına sahip olmamalarıdır. Kuruluşların daha iyi rekabet koşullarına ulaşabilmesi için çalışanların iş sağlığı ve güvenliği konusunda planlı ve sistemli çalışmalar yürütmeleri gerekmektedir.

(OHSAS) ISO 18001

-1996’da BS 8800 Mesleki sağlık ve güvenlik yönetim sis.rehberi

-1997’de Technical report NPR 5001

-1999’da BS tarafından

-2004’de TS 18001 olarak yayınlandı

 

(OHSAS) ISO 18001  standardı bölümleri

 

1.KAPSAM

2.ATIF YAPILAN STANDARDLAR

3.TERİMLER VE TARİFLER

4.İSG YÖNETİM SİSTEMİ UNSURLARI

4.a GENEL ŞARTLAR

4.b ISG POLİTİKASI

4.c PLANLAMA

4.d.UYGULAMA VE ÇALIŞTIRMA

4.e. KONTROL VE DÜZELTİCİ FAALİYET

4.f.YÖNETİMİN GÖZDEN GEÇİRMESİ

(OHSAS) ISO 18001 STANDARDI

OHSAS ISO 18001 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ DEĞERLENDİRME YÖNETİM SİSTEMİ SPESİFİKASYONU

OHSAS ISO 18001 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNETİM SİSTEMLERİ | OHSAS ISO 18001 REHBERİ

OHSAS ISO 18001 İLE İLGİLİ BAZI TANIMLAR:

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ: Çalışanların, geçici işçilerin, müteahhid personelin, ziyaretçilerin ve çalışma alanındaki diğer insanların refahını etkileyen faktörler ve şartlar.

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNETİM SİSTEMİ: Kuruluşun faaliyetleri ile ilgili İş Sağlığı ve Güvenliğiriskleri yönetimin kolaylaştıran, tüm yönetim sisteminin bir parçasıdır. Bu kuruluş yapısını, faaliyet planlarını, sorumlulukları, deneyimleri, prosesleri,prosedürleri ve kuruluşun İş Sağlığı ve Güvenliği politikasının geliştirilmesi, uygulanması, iyileştirilmesi, başarılması, gözden geçirilmesi ve sürdürülmesi için kaynakları kapsar.

RİSK DEGERLENDİRMESİ: Tüm proseslerde, riskin büyüklüğünü tahmin etmek ve riske tahammül edilip edilemeyeceğine karak vermek.

KAZA : Ölüme, hastalığa, yaralanmaya, hasara veya diğer kayıplara sebebiyet veren istenmeyen olay.

ZARAR: İnsanların yaralanması, hastalanması, malın, çalışılan yerin zarar görmesi veya bunların birlikte gerçekleşmesine neden olabilecek potansiyel kaynak ve durum.

İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNETİM SİSTEMİ HAKKINDA GENEL BİLGİ

(İSG) İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi; iş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerinin kuruluşların genel stratejileri ile uyumlu olarak sistematik bir şekilde ele alınıp sürekli iyileştirme yaklaşımı çerçevesinde çözümlenmesi için bir araçtır.

Ülkemizde İş Sağlığı ve Güvenliği faaliyetleri kişisel koruyucuların kullanımını çağrıştırmakta ve geleneksel olarak ayrıca yapılması gereken iş olarak algılanmaktadır. İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemiyle, çalışanlar, yönetenler ve denetleyenlerin rol ve sorumlulukları açık hale getirilerek çalışanların katılımını sağlayacaktır.

Bu sistemle, çalışanlar, İş Sağlığı ve Güvenliği risklerinin belirlendiği ve önlemlerle asgari seviyeye indirildiği, yasalar uyan, hedeflerin yönetim programları ile hayata geçirildiği,uygun İş sağlığı ve Güvenliği eğitimlerinin uygun kişilere verildiği, acil durumlara hazır, performansını izleyen,izleme sonuçlarını iyileştirme faaliyetlerini başlatmak için kullanan, faaliyetlerini denetleyen, yaptıklarını gözden geçiren ve dokümante eden bir kuruluşta İSG faaliyetlerine gereken önemi veren bir sistemin parçası olacaklardır.

NEDEN ISO 18001 BELGESİ

Ulusal yasa ve dünya standardlarına uyum süresini - maliyetini azaltmak

Paydaşların istek ve beklentilerini karşılayarak rekabeti arttırmak

Kuruluşlar tarafından sürdürülmekte olan İş sağlığı ve Güvenliği faaliyetlerinin sistematik olarak yayılımını sağlamak için bu sistem uygulanmalıdır.
 

Karlılığı arttırmak

İş Sağlığı ve Güvenliği çalışmalarını diğer faaliyetlere entegre ederek kaynakların korunmasını sağlamak

Yönetimin taahhüdünün sağlandığını göstermek

Motivasyon ve katılımı arttırmak

DUYURULAR


ANKET

Design: Metro Ajans